Adviseur Gedrags-
verandering

Advies Gedragsverandering

Wil je graag aan de slag met gedragsverandering binnen jouw organisatie? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Als adviseur help ik jou om psychologische inzichten toe te passen in jouw werkzaamheden. Ik help je om het gedrag van jouw doelgroep(en) te begrijpen en deze inzichten te vertalen naar impactvolle gedragsverandering op de werkvloer.

Ik werk hierbij volgens een wetenschappelijk gedragsmodel. Dit model heeft 2 fases:

Gedragsanalyse: analyse van drijfveren achter gedrag. Denk hierbij aan persoonlijke of sociale motieven, intrinsieke en extrinsieke motivatie, menselijke weerstanden en biases.
Gedragsverandering: ontwerpen van een creatieve en wetenschappelijk onderbouwde interventiestrategie, op basis van de gedragsanalyse.

Voorbeelden van gedragsvraagstukken

Waar kan je gedragspsychologie precies op inzetten? Eigenlijk op alle vraagstukken, want uiteindelijk is alles gedrag. Zie hieronder voorbeelden van vraagstukken die ik eerder heb behandeld.

Hoe stimuleer ik een feedbackcultuur binnen mijn organisatie?
Hoe beklim ik de veiligheidsladder / zorg ik voor een veiligheidscultuur?
Hoe verminder ik eenzaamheid bij ouderen?
Hoe voorkom ik grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?
Hoe stimuleer ik de naleving van gedragsregels?
Hoe motiveer ik mijn medewerkers om het gesprek aan te gaan over moeilijke onderwerpen?

Complex vraagstuk ontwarren

Wil je graag aan de slag met gedragspsychologie binnen een thema, maar weet je nog niet goed wat of hoe? Geen probleem, dan nemen we eerst samen een stap terug. We zoomen uit op het thema en brengen eerst de huidige situatie in kaart. Denk hierbij aan vragen als:

Wat is het overkoepelende doel?
Wat zijn belangrijke doelgroepen en gedragingen?
Wat zijn belangrijke weerstanden en motieven?
Wat doe je nu om het gedrag te veranderen? Wat werkt wel of niet (en bij wie)?

De uitkomst van deze situatieanalyse is een overzicht van relevante doelgroepen, gedragingen en interventies. Dit is het startpunt voor het uitrollen van meerdere, behapbare gedragsinterventies. Zo zorg je ervoor dat je uiteindelijk de meeste impact behaald op jouw hoofddoelstellingen.

Wil je advies over gedragsverandering? Kom in contact!

Kortom: er zijn veel smaken om met gedrag aan de slag te gaan binnen jouw werkveld. Dit kan groot of klein, snel of uitgebreid. Laten we vooral samen kijken wat wenselijk is in jouw situatie.

Neem contact op voor advies

“

“Regelmatig toets ik bij Anouk of we nog op de goede weg zitten met de aanpak van gedragsbeïnvloeding. Het is fijn om te sparren over concrete lopende projecten. Anouk is in staat om direct feedback te geven en het project daarmee nog beter te maken. Ik zie dat ook terug in resultaten, gedragsbeïnvloeding werkt! Daarnaast verzorgde Anouk onder andere een inspirerende lezing over het beïnvloeden van verkeersgedrag van ouderen (voor Europees gezelschap). De inzichten uit de glasheldere presentatie pasten we meteen toe in een brainstormsessie. De presentatie sprak aan omdat Anouk de content toespitste op het doel van de sessie en omdat het direct praktische handvatten had.”
Miquette VossenSenior Marketeer - Interpolis

Mijn missie? Zorgen dat iedereen zich veilig én verbonden voelt!

Ik zet mij het liefst in voor initiatieven die verbondenheid tussen mensen vergroten. Hier kan je me ‘s nachts voor wakker maken! Niemand hoort namelijk emotioneel en/of sociaal eenzaam te zijn, zowel binnen als buiten organisaties. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat ieder mens (in onze individualistische samenleving) zich begrepen en geliefd voelt.

Ik draag graag bij aan het vergroten van empathie, begrip en verbondenheid in de samenleving. Mijn inzet is heel breed. Zo heb ik gedrag veranderd op de volgende thema’s: